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Changer de syndic de copropriété

Changer de syndic n’est ni un combat ni une formalité : c’est une décision d’assemblée générale qui se prépare. Voici comment s’y prendre, calmement.

Quand changer de syndic ?

Les motifs les plus fréquents, qui n’ont rien d’exceptionnel :

Dans la plupart des cas, on attend l’échéance du mandat pour ne pas le renouveler. Une révocation en cours de mandat reste possible, mais elle suppose un motif légitime.

Les étapes principales

  1. Anticiper : repérer la date d’échéance du mandat en cours.
  2. Mettre en concurrence : réunir plusieurs projets de contrat de syndic.
  3. Inscrire la question à l’ordre du jour de la prochaine assemblée.
  4. Voter la désignation du nouveau syndic en assemblée générale.
  5. Organiser la transition entre l’ancien et le nouveau syndic.

Chaque étape est détaillée dans notre guide complet.

La procédure, étape par étape

Le déroulé exact, de la mise en concurrence au vote, sans rien oublier.

Lire la procédure complète

Les erreurs à éviter

Documents utiles

Deux démarches écrites reviennent toujours : demander l’inscription à l’ordre du jour et, le cas échéant, notifier le non-renouvellement. Notre guide sur la lettre de résiliation explique quoi écrire, et le générateur produit le courrier adapté.

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Questions fréquentes

Quand peut-on changer de syndic ?
Le plus souvent à l’échéance du mandat, en ne le renouvelant pas. Une révocation en cours de mandat est possible mais suppose un motif légitime et le respect des règles de vote.
Faut-il un motif pour changer de syndic ?
Pour un non-renouvellement à l’échéance, non. Pour une révocation anticipée, un motif légitime (manquements) est nécessaire.
Qui vote le changement de syndic ?
L’assemblée générale, à la majorité de l’article 25 (majorité des voix de tous les copropriétaires), avec une éventuelle « passerelle » vers une seconde décision.
Combien de temps prend un changement de syndic ?
Il faut anticiper plusieurs semaines : mise en concurrence, inscription à l’ordre du jour, délai de convocation de l’AG, puis transition entre les deux syndics.